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市国资公司开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动方案
发布于:2015-08-28   


开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,是落实习近平总书记“三严三实”重要论述与“十二字”要求的重要举措,是加强组织部门自身建设和提升组工干部素质的有效途径。根据市委组织部的部署和要求,结合我公司实际情况,现制定公司“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动方案。

一、总体要求

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习贯彻清远市委六届八次全会精神,对照“三严三实”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求,着力解决不严、不实、不公、不正的问题,促进组织人事干部带头做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,努力在强党性改作风上见实效,在守纪律讲规矩上见实效,在树正气行公道上见实效,在炼本领干实事上见实效。

二、目标任务

努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,争做讲政治的模范,做重公道的模范,做业务精的模范,做作风好的模范。争当践行“三严三实”排头兵,做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”。着力解决组织人事干部中存在的理想信念不坚定、担当精神不足、廉洁自律不严等问题,进一步推进作风建设。 

三、时间安排

本次教育实践活动时间安排为:2015年4月至12月,不分批次、不划阶段、不设环节,在公司组织人事各项任务中穿插进行。

四、活动范围

参加教育实践活动人员范围:公司全体干部职工,组织人事部门分管领导、负责人、专职人员为重点对象。

五、活动方式

(一)认真开展学习教育活动。教育实践活动要突出问题导向,通过开展学习教育活动,坚定理想信念,强化党性教育,提高业务能力,切实解决不严、不实、不公、不正的问题。在教育实践活动期间,建立学习登记制度、撰写学习心得等方式,确保教育实践活动抓得实、取得成效。

1、学习组织人事业务。加强对组织人事工作政策法规的学习,学习《干部任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等文件,学习市国资委下发的“5+1”文件,切实提高组织人事干部的业务能力和增强依法办事意识。

2、开展“三个一读书活动”。所有组工干部每天学习一小时、每月读一本书、每季度一交流。活动期间,组织人事干部认真学习《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《习近平关于“三严三实”重要论述摘编》等原著书籍,通过谈学习感受、写学习心得,深刻领会精神实质。

3、开展警示教育活动。组织公司全体干部职工观看专题教育片,围绕发生在身边的买官卖官、拉票贿选、违规用人等方面的典型案例,开展警示教育,教育引导组织人事干部从中汲取教训,做到受警醒、明底线、知敬畏。活动期间,结合“纪律教育学习月”开展系列教育学习活动,大力弘扬政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的优良作风,增强责任感和使命感。

4、开展讲党课活动。以“落实总书记要求,建设模范部门”为题,紧扣“十二字”和“三严三实”要求,党支部书记至少讲一次党课。

(二)开展岗位风险排查。公司各部门、各岗位要高度重视廉政风险排查和防控工作的开展,根据公司制定的《廉政风险排查和防控工作实施方案》不折不扣地完成任务,特别是组织人事部门要通过自己查、部门领导帮助点、其他部门提醒,深入分析查找廉政风险点,具体工作开展根据公司制定的方案执行。

(三)严抓干部品行评价。根据市委组织系统教育实践活动领导小组办公室印发的《关于开展清远市组工干部品行评价的工作方案》的安排,2015年6月、9月、12月将组织组工干部进行品行评价,我公司将根据文件要求认真开展好品行评价工作。

(四)严抓党内生活。我公司将在年底召开以“落实总书记要求,建设模范部门”为主题的民主生活会和组织生活会,每名组工干部要严肃认真开展批评和自我批评。开展“什么是组工干部党性标准”的讨论,深入讨论组织人事干部讲政治、重公道、业务精、作风好的具体要求和体现。

(五)严抓五级“述评考”。我公司将认真落实市委组织部五级“述评考”工作要求,组织人事部门和组工干部要积极当好“五级联述联评联考”的组织者和参与者。

(六)严抓品牌亮点工程。我公司将把党建品牌创建工作贯穿于国有资产经营管理、国企改革、资产处置等各项工作中,以品牌亮点创建为契机推动活动任务落实,进一步转变作风,增强服务意识,提高服务水平。

(七)严抓突出问题解决。结合深化党的群众路线教育实践活动整改落实,深化“四风”整治,列出问题单子,从一开始就改起来,主要领导要带头改。在组织人事干部中,全面开展个人有关事项报告和干部档案的“双核查”,对发现的问题及时整改。

六、工作要求

1、明确责任,加强领导。为顺利开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动,我公司决定成立本次教育实践活动领导小组:市国资公司党支部书记、董事长、总经理温兆康同志担任组长,党支部副书记、正处级干部梁中兴同志担任副组长,公司办公室黄志勇、黄宇媚、黎伟豪三位同志为小组成员,其他部门配合活动开展。

2、加大宣传,提高认识。公司将通过网站、下发文件、召开会议、“文化走廊”等多种途径加大对本次教育实践活动的宣传,让全体干部职工认识开展“落实总书记要求,建设模范部门”教育实践活动的必要性和重要性。提高公司全体干部职工对本次活动的认识。

3、坚持不懈,建立活动长效机制。在活动推进过程中,要始终坚持积极稳妥原则和统筹兼顾原则,循序渐进推进各项工作,不折不扣完成各项任务,做到长远目标与阶段性目标相结合。坚持不“偷工减料”,不搞“两张皮”,不说一套做一套,要把开展本次教育实践活动融入到日常工作中,常抓不懈。

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