公司2014年开展“公述民评”活动实施方案 - 党务工作 - 清远市国有资产经营有限公司
党务工作
首页 > 党务工作 > 正文

公司2014年开展“公述民评”活动实施方案
发布于:2014-08-13   


        根据《清远市直2014年“公述民评”活动方案》文件精神,为认真开展“公述民评”活动,进一步加强机关作风建设,改进作风、提升效能、优化环境,推动“桥头堡”战略的实施,结合我公司实际,特制定以下实施方案。
        一、指导思想
        以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十八大、省委十一届三次全会和市委六届六次全会精神,按照全市“公述民评”活动的统一部署和要求,在公司机关开展“公述民评”活动,通过公开接受干部职工及社会各界群众的评议监督,进一步转变工作作风、增强素质能力、提高执行力,确保政令畅通,行政高效,服务优质,群众满意,为全面实施“桥头堡”战略营造良好的国资经营管理环境。
        二、评议对象
        公司机关各部门和全体干部职工。
        三、组织机构
        为加强对“公述民评”活动的组织领导,成立市国资公司“公述民评”活动领导小组,由公司党支部书记、总经理梁中兴任组长,正处级干部华瞳、党支部委员林红任副组长,公司各部门负责人任成员,领导小组下设办公室(设在公司办公室),由黄志勇同志兼任办公室主任。“公述民评”活动实行领导小组负总责,活动办公室负责工作部署和检查指导,各部门抓好组织实施和具体任务的落实,做到周密计划,完善措施,规范程序,精心实施,确保活动扎实有效开展。
        活动领导小组办公室要在公司网站、“公述民评”宣传栏公开本单位的工作主要职责、内设部门的工作职能、办事流程等事项。
        四、评议内容
        (一)依法行政方面。是否依法办事、照章办事;是否做到办事公开等。
        (二)服务态度方面。是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题;是否主动热情为基层、为群众做好事、办实事、解难事等。
        (三)工作效能方面。是否存在办事推诿、工作效率不高、承诺不兑现等问题,是否落实一次性告知、限时办结等制度;是否遵守效能建设“四条禁令”(严禁有令不行、严禁办事拖拉、严禁吃拿卡要、严禁态度刁蛮),工作能力和业务水平是否与岗位相适应等情况。
        (四)廉洁自律方面。是否存在损害群众合法权益的问题;是否存在利用职务之便为他人谋取利益及其他违反廉洁自律规定等情况。
        (五)工作实绩方面。是否高质量完成领导交办的工作任务,圆满完成本人、本部门、本单位承担的年度工作任务,工作是否有改进或创新,内部管理制度是否健全,各项工作运转是否高效有序等情况。
        五、评议方法
        (一)评议团的组成。评议团由公司机关全体干部职工及部分属下企业职工代表组成。
        (二)撰写述职报告。各部门及个人要在规定时间内向领导小组提交“述职报告”,内容包括:年度工作目标任务完成情况,机关作风建设主要成效和存在问题,落实党风廉政建设责任制情况等(字数约1000字),“述职报告”将在本单位公布栏进行公示,接受群众的评议。
        (三)听取评议对象的述职述廉,对有关问题进行现场提问。
        (四)对评议对象进行测评。由评议团填写《清远市国有资产经营有限公司“公述民评”活动测评表》(见附件),按照“优、良、一般、差”4个档次分别对评议对象依法行政、服务态度、工作效能、廉洁自律、工作实绩等五个方面情况做出评价,在《测评表》相应的栏目内对述评对象进行打分,总分为100分。并在《其它意见或建议》栏指出评议对象作风和效能方面存在的问题,提出改进工作的建议。
        六、评议结果
        根据测评最终得分确定评议结果,排出满意、基本满意、不满意的部门或个人:
        (一)满意部门或个人:最终得分在80分以上(含80分)为满意部门或个人。
        (二)基本满意部门或个人:最终得分在60分(含60分)至79分(含79分)为基本满意部门或个人。
        (三)不满意单位或个人:最终得分在60分以下(不含60分)为不满意部门或个人。
        七、奖惩办法
        (一)评为“满意部门或个人”的奖励办法。被评为满意的部门或个人中,得分排在前三名的在单位内部通报表扬。
        (二)评为“基本满意部门或个人”的处理办法。一是对该部门或个人提醒注意,责成提交书面整改方案;二是连续两年被评为“基本满意部门或个人”的,列为机关作风重点整改对象,取消部门或个人年度评优评先资格。
        评为“不满意部门或个人”的处理办法。责成该部门或个人作出书面检查并提交整改意见,给予通报批评并在单位公布;按照《清远市机关治理“庸懒散软”问责暂行办法》进行问责。

上一篇:公司“正风”行动工作领导小组成立
下一篇:公司成立“公述民评”活动领导小组